NEXTU, auteur/autrice sur ESCEN

Montréal une ville à l’économie digitale dynamique !

Bonjour à toutes et à tous ! Nous allons aujourd’hui vous parler de Montréal une ville à l’économie digitale dynamique. Dans le cadre de nos études à l’ESCEN, nous sommes partis pendant 2 mois étudier les différents aspects du jeu vidéo sur place, avec des professionnels locaux. Nous avons découvert tout au long de notre séjour la culture Montréalaise, parfait mélange entre la culture Nord-Américaine et Française. C’est sans aucun doute cette mixité qui fait du Québec une terre d’accueil de première qualité. Certains des choix politiques et économiques audacieux comme les crédits d’impôts pour le secteur peu connu des jeux vidéo furent des tournants décisifs pour la prospérité du Québec. Un choix judicieux puisque aujourd’hui le jeu vidéo est devenu le bien culturel le plus vendu au monde ! Et Montréal se classe en 3ème place du pôle au niveau mondial. Si le secteur des jeux vidéo apporte un dynamisme certain à l’économie Montréalaise, ce n’est pas la seule raison de la force de l’économie digitale à Montréal. Les startups aussi sont en plein essor : il existe environ 2600 startups présentes à Montréal en 2015. Dans ce dossier, vous retrouverez une présentation de l’industrie des jeux vidéos, des startups présentes sur place et de cette culture de l’entrepreuneuriat, et enfin les évènements à ne pas manquer sur place dans le plus large domaine du digital. Une introduction globale des aspects professionnels que vous étudierez lors de votre prochain séjour de Bachelor 3. Partie 1 :LE JEU VIDÉO A MONTRÉAL OU COMMENT FAVORISER L’ESSOR D’UN SECTEUR A FORT POTENTIEL ! A. Triple A (AAA) – Les monstres du secteur En tout, Montréal compte plus de 320 studios dédiés à la création et au développement de jeux vidéo, tous supports confondus dont des enseignes cultes : UBISOFT, EIDOS, BEENOX (filiale d’Activision). En plein essor aujourd’hui encore, le domaine représente plus de 9000 emplois au Québec seulement. Nous avons eu la chance de visiter divers studios qui nous ont ouverts les portes du fonctionnement interne de ce type d’entreprises. Malheureusement, pour des questions de confidentialité, je ne peux vous citer leurs noms. De très grosses licences ont vu le jour ici à Montréal : l’incontournable série des Assassins Creed, les Deus Ex, Far Cry, la série des Hitman et bien d’autres. Autant de jeux que nous avons tous eu entre les mains un jour ou l’autre. Si autant de jeux ont vu le jour ici, c’est entre autres grâce aux crédits d’impôts qui sont proposés aux compagnies de jeux vidéo. Le Canada ayant rapidement compris le potentiel de cette industrie en croissance constante depuis vingt ans, il a pu attirer près de 400 entreprises dans la création de jeux vidéo (de gros studios comme des studios indépendants). Ainsi le chiffre d’affaires du secteur s’élève à 2,3 milliards de dollars par année pour le seul Canada. Si dans le catalogue de jeux on dissocie les jeux Indies et AAA, on comprend réellement pourquoi quand on passe d’un studio à un autre. Notre visite à Eidos Interactive et Square Enix nous a permis de profiter d’une intervention des membres des équipes de gros projets mobile et console. L’organisation dont nous avons pu être témoins reflète clairement une grosse disponibilité de capital. Cela permet une production bien plus intense de par son rythme et encore plus riche de par son contenu. Fonctionnement interne À l’intérieur des studios, nous entrons dans un autre monde qui nous rappelle sans hésitation l’univers du siège Google en Californie : les employés des groupes disposent d’énormes avantages sociaux pour favoriser la créativité et la fidélité des salariés à la marque. Des chefs cuisinent sur place, les employés disposent d’horaires libres et de salles de détente. De nombreux évènements (des soirées par exemple) sont également organisés pour favoriser l’esprit d’équipe et encourager la solidarité. Grâce à ces systèmes, la productivité et la créativité sont exacerbées. Le gouvernement offre de nombreuses subventions dans le domaine, permettant à la ville de rester au top de sa position au niveau mondial. Beaucoup d’étrangers se déplacent à Montréal pour toutes les possibilités qu’elle offre dans le domaine, et les avantages sociaux qu’elle apporte en plus du style de vie similaire aux USA. Les indies (jeux indépendants) se développent massivement et offrent d’énormes opportunités à tout passionné de l’industrie. Vous pouvez donc autant travailler dans de petites structures que dans de véritables “usines” où parfois plus de 400 personnes travaillent dans un même bâtiment. Ubisoft Le studio de Montréal est sans doute le plus charismatique et le plus important pour la firme. En effet Ubisoft Montréal a développé tous les plus gros blockbusters de ces dernières années (Assassins Creed, Watch Dogs, Far Cry, Rainbow Six…). On peut se demander : pourquoi est-ce le studio de développement Québécois d’une grande firme française du jeux vidéo qui est le plus développé ? Ubisoft Montréal emploie en 2013 pas moins de 2 400 employés et la politique d’aide au développement de l’industrie du jeux vidéo du Québec en est la plus grande raison. En effet, en 2005, une aide de 5 millions de dollars canadien a permis au studio de s’installer et de s’accroître massivement. Il profite également d’un fort allègement fiscal. Une aide financière toute simple a « boosté » l’efficacité d’un seul studio dans une industrie qui sans cesse « grapille » des parts dans le domaine des divertissements culturels. Il serait bon que d’autres pays comme la France prennent exemple sur la politique Québécoise, plutôt que de freiner la progression inexorable de cette industrie et de se rendre par la même occasion moins attractif que d’autres pays. Eidos Eidos Montréal est une filiale créée par Eidos interactive en 2007. Son rôle est de développer des jeux AAA tel que ceux de la licence Deux ex, Thief ou encore l’un des piliers du jeu vidéo : Tomb Raider. Le studio Montréalais compte environ 500 employés ce qui comprend 30% de programmeurs, 30% d’artistes (2D/3D), 24% d’animateurs, 2% d’artistes sons,

Se former au web, une véritable opportunité d’avenir !

L’ère du numérique, c’est maintenant ! Le digital est devenu notre quotidien. Nos outils et moyens de communication (smartphones, tablettes, snapchat, email, réseaux sociaux …), nos usages de tous les jours (réservations vtc et restos, shopping en ligne, …), nos accessoires connectés (montre, télécommande, réveil, cosmétique…) en sont autant de preuves. De manière plus générale, le numérique a transformé l’économie et ses modèles. Tous les secteurs d’activités sont concernés (santé, tourisme, automobile, grande distribution, industrie textile, aéronautique …) et tous les types d’entreprises (TPE, PME , grandes entreprises) ou organisations (associations, ONG, administrations…). Ces nouveaux modèles et nouveaux usages appellent de nouvelles compétences et créent de nouveaux métiers. Le cabinet McKinsey a récemment publié une étude dans laquelle il évalue à 100 milliards d’euros d’ici à 2020 l’enjeu de la croissance supplémentaire si la France s’alignait sur les performances des pays les plus avancés en la matière, soit un bond de plus de 5 % du PIB. De ce fait, il est clair que le numérique constitue un fort levier de croissance et de compétitivité que les entreprises françaises ne manqueront pas d’activer. Dans un tel contexte, l’employabilité du secteur numérique se veut très importante. Si les start-up sont souvent citées comme premier exemple des recruteurs du numérique, les PME et les grandes entreprises sont également en recherche active de compétences pour faire face aux enjeux de leur mutation digitale. Toutefois, elles rencontrent (Oulfa) des difficultés dans leur recrutement du fait d’un déséquilibre entre l’offre et la demande. Les entreprises sont à la recherche de profils « complets » du numérique, avec des connaissances techniques et stratégiques solides. Elles se tournent aisément vers des écoles du web qui forment des professionnels ayant une vision globale des enjeux et de solides compétences digitales et marketing. Intégrer une école du web Intégrer une école du web c’est avant tout bénéficier d’un enseignement pluridisciplinaire et baigner dans la cutlure web. En effet, les formations du numérique mêlent stratégie et technique, connaissances marketing et compétences digitales. Se former au digital constitue un véritable gage d’employabilité et de satisfaction professionnelle. Le numérique est en constante évolution et les métiers de demain sont encore à inventer. De plus, le numérique est un véritable tremplin pour les entrepreneurs en herbe. L’ESCEN (Ecole supérieure de commerce et d’économie numérique) est une école professionnalisante qui forme des experts du webmarketing. Fortement tournée vers l’international et entretenant des liens étroits avec les acteurs économiques, l’école dispense un enseignement en phase avec les attentes de l’entreprise. Découvrir les formations de l’ESCEN Télécharger la brochure de l’ESCEN S’inscrire à une réunion d’information

Duo d’étudiants entrepreneurs : Charlotte et Arnaud

Charlotte Maraque et Arnaud Boyé se sont rencontrés il y a trois ans, à leur entrée en 1ère année de Bachelor Webmarketing à L’ESCEN sur le campus de Bordeaux. En démarrant, leur 3ème année en septembre 2015, ils ont décidé de se lancer dans l’aventure entrepreneuriale avec TON CV DESIGN.COM L’idée part d’un constat simple. Dans la masse des CV reçus par les recruteurs, il faut trouver un moyen de se démarquer. Si le fond reste l’essentiel, la forme revêt une importance capitale, pourtant elle est trop souvent négligée. Nous n’avons pas deux fois la chance de faire une bonne première impression ! Charlotte creuse cette idée et pense à proposer une « plateforme » de modèles de CV uniques et adaptés à la personnalité de chacun. Plutôt tournée sur le design et la communication, Charlotte s’associe à Arnaud qui, de son côté, maîtrise et prend en charge la partie technique et le développement web de la plateforme. Le design et la mise en page sont deux éléments clés de l’offre de CV. La solution proposera également un panel d’options pour affiner la personnalisation. Gain de temps et différenciation assurés pour chaque candidat. Après plusieurs mois de préparation, et l’élaboration d’un business plan avec l’aide de l’équipe pédagogique de l’ESCEN, la plateforme web de création sera lancée au printemps 2016 et nos deux jeunes étudiants entameront le développement commercial. À ce titre, ils envisagent tous les deux une année de césure pour vivre pleinement cette aventure, avant de poursuivre par un Master orienté Webmarketing, toujours à l’ESCEN l’année suivante. Charlotte, son bac littéraire a rejoint l’ESCEN en 2013 pour se former au Webmarketing dans le cadre d’un cursus Bachelor en 3 ans. Elle a été séduite par l’orientation internationale de l’école et l’immersion prévue chaque année dans une ville emblématique du Web. Elle revient d’ailleurs de San Francisco, destination de l’immersion pédagogique des étudiants de 3ème année. La découverte d’une autre culture, d’un autre « état d’esprit, avec des gens qui te parlent dans le métro sans te connaître », a vraiment marqué Charlotte. La rencontre organisée avec le fondateur de Prestashop reste également un événement majeur de ce séjour motivant. Nous souhaitons à Charlotte et Arnaud une belle réussite pour leur projet !

Business Hackathon à la Cité Numérique Bordeaux

Imaginée comme un laboratoire de projets économiques, culturels et éducatifs la Cité Numérique a vocation à devenir dès 2016 un accélérateur d’innovations au service des entreprises, des artistes, des habitants … La Cité Numérique est à la fois un concept, une équipe et un LIEU Mais voilà le lieu est en chantier… et c’est bien là tout le défi, comment rester un acteur visible pendant cette période de travaux ? – Commencer à communiquer sur ce que seront concrètement le lieu et l’offre aux entreprises qui viendront s’installer à la Cité dès son ouverture – Continuer à diffuser de l’information sur les activités de la Cité Numérique – Donner de l’information sur l’avancement des travaux et susciter l’intérêt Voilà le challenge proposé par l’équipe de la Cité Numérique aux étudiants de l’ESCEN dans le cadre d’un Digital Business Hackathon. Ils ont relevé de défi et disposent d’une semaine du 23 au 27 novembre 2015 pour trouver des solutions et créer un site internet. Il présenteront ce vendredi 27 novembre devant un jury d’experts leurs projets : Fréderic Brouard Responsable Relations extérieures Bordeaux Euratlantique – Responsable communication Cité numérique Justine Mothe – Chargée de mission communication AEC Stéphane Verdier – Bordeaux métropole Yann Pennec Chargé de mission Développement numérique au Conseil régional d’Aquitaine Cyrille Harnay Chargé de mission Développement numérique au Conseil régional d’Aquitaine

Certification Hootsuite

Les étudiants de Bachelor 1 préparent actuellement la Certification @Hoostuite ! #socialmedia #Marketing

Allzic lance un défi aux étudiants de l’ESCEN

La société EG DIGITAL, spécialisée dans la conception d’applications web et mobiles ,propose un éventail de prestations pour la mise en place d’outils numériques. Filiale du groupe audiovisuel français Espace Group, EG DIGITAL conçoit notamment des applications pour les chaînes radios du groupe (Radio Espace, MFM,Generations …). À ce titre, l’agence a développé Allzic, un portail Web fédèrant plusieurs milliers de webradios en écoute gratuite. Allzic est également une application, disponible sur Android et Iphone, qui permet aux utilisateurs de retrouver et classer sur tablettes et smartphones leurs radios préférées. Laurent Natal, responsable de Allzic Radio et Directeur du développement numérique de Espace Group, lance un nouveau challenge aux étudiants de l’ESCEN : proposer des solutions pour augmenter le nombre de téléchargements de l’application. Les étudiants seront évalués sur la pertinence de leurs offres et leur rationalité en termes de budget. L’équipe d’EG Digital a déjà expérimenté, en octobre dernier, le Digital Business Hackathon de l’ESCEN en challengeant les étudiants sur l’organisation d’un concours pour la chaine youtube de la radio Espace Lyon. Les participants avaient proposé des solutions différentes, dont un Blind test qui a retenu l’attention de l’entreprise, notamment du fait de son graphisme abouti. Séduits par les étudiants et leurs propositions, ainsi que par le vivier d’idées que constitue le Digital Business Hackathon , Laurent Natal leur soumet donc ce nouveau défi. Compétition à suivre et résultats à découvrir en fin de semaine …

ICNM et Digital Business Hackathon

Le 3ème Congrès International de Naturopathie se tiendra à Barcelone du 1er au 3 juillet 2016. Cet événement d’excellence réunit et fédère les naturopathes, professeurs et professionnels de la Médecine Naturopathique, et des différentes disciplines de la santé naturelle. Ce Congrès s’adresse, d’une part, aux professionnels de santé, et, d’autre part ,à un public averti qui souhaite apprendre, échanger et rencontrer les personnalités phares de la médecine naturelle. Avec plus de 50 pays représentés, 40 conférenciers experts mondialement reconnus et 160 sociétés savantes partenaires, cet événement est une référence pour les professionnels de la Naturopathie. Anne Marie Narboni, Présidente du Congrès, et Anne Claire Meret ont contacté l’ESCEN pour proposer un challenge aux étudiants. La problématique majeure de l’organisateur se concentre sur la communication autour du Congrès afin d’atteindre sa cible experte et augmenter son nombre de participants. Le web, notamment le site internet, constitue le canal principal de communication pour l’événement. Ce lundi 16 septembre, un groupe de 5 membres de l’organisation ICNM vient présenter le Congrès et la problématique aux étudiants de l’ESCEN, lesquels auront une semaine pour proposer des solutions concrètes permettant d’optimiser le référencement du site du Congrès et développer sa notoriété.

Le Digital Business Hackathon de l’ESCEN

C’est quoi un hackathon ? Le terme hackathon est une contraction des mots « hack » et « marathon ». C’est initialement une compétition au cours de laquelle des équipes constituées de développeurs, chefs de projet et designers, doivent mettre en place un projet informatique et coder un logiciel ou une application pour répondre à une problématique précise posée par une entreprise ou une organisation. L’événement se déroule sur un temps limité (une nuit, un week-end..). Très répandu aux Etats-Unis, ce type d’événement se développe de plus en plus en Europe. Le Digital Business Hackathon créé par l’ESCEN Il s’agit d’un événement qui revêt les caractéristiques principales d’un hackathon classique, avec en supplément une dimension business et stratégique. Concrètement, une entreprise soumet une problématique business à laquelle plusieurs équipes constituées d’étudiants de l’ESCEN vont devoir répondre en développant, au cours d’une semaine, des solutions innovantes en créant, utilisant et optimisant des outils numériques Les équipes sont étoffées avec des personnalités complémentaires alliant des compétences techniques, marketing et entrepreneuriales. Un événement à forte valeur ajoutée Les avantages d’un tel événement sont multiples pour les étudiants et pour les entreprises. Côté étudiants, le digital business hackathon présente un double avantage, à savoir le challenge en équipe et la « rencontre » avec l’entreprise. Les étudiants font l’expérience d’un travail en équipe dans un environnement contraint, stimulant et en mode autonome. Les étudiants sont plongés dans un sujet d’entreprise concret. Par ailleurs, l’événement constitue une véritable opportunité de créer des relations avec les entreprises en vue de trouver un stage ou une première expérience. En effet, les étudiants sont en contact direct avec les entreprises et les décideurs, une occasion unique de démontrer son potentiel et son dynamisme. Côté entreprises, l’événement offre également de véritables atouts. L’exercice permet d’ouvrir leur champ de vision en confrontant leurs organisations et process à un nouveau public. Les idées neuves apportées par les équipes enrichissent les concepts. Cet événement offre également la possibilité de repérer et recruter de futurs stagiaires, alternants et collaborateurs. L’ESCEN organise chaque année plusieurs Digital Business Hackathon sur ses 3 campus, Bordeaux, Lyon et Paris avec des équipes composées d’étudiants en Master et Bachelor. Pour plus d’informations : Cliquez-ici