Le Bachelor, le Programme Grande École et les Mastères RNCP de l’ESCEN se préparent en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, dès la 3ᵉ année, sur les campus de Paris, Lyon, Bordeaux et Lille.
Un schéma plébiscité par nos étudiants dès la 3ᵉ année, qui combine formation certifiante et vraie expérience professionnelle.
Rémunéré et considéré comme un salarié de l’entreprise d’accueil, dès votre premier contrat d’alternance.
Votre scolarité est prise en charge par l’entreprise via le contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.
Missions concrètes, participation aux projets de l’entreprise : de l’expérience professionnelle avant le diplôme.
Beaucoup de nos alternants reçoivent une proposition d’embauche à l’issue de leur contrat.
Tous les programmes de l’ESCEN, du Bachelor au Mastère, peuvent se suivre en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage à partir de la 3ᵉ année.
Deux types de contrat permettent de suivre sa formation en alternance et de financer ses études.
Contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet à l’étudiant d’acquérir une qualification professionnelle (titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État.
Contrat de travail entre un salarié et un employeur. Il permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage, pendant 6 mois à 3 ans.
Pour vous aider à cibler les bons employeurs, consultez notre classement des entreprises qui recrutent le plus d’alternants, par campus (Paris, Lyon, Bordeaux, Lille).
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